深入贯彻中央八项规定精神学习教育，关键在于把发现的问题转化为整改的实效。推动问题整改，要坚持问题导向、效果导向，一体推进即知、即行、即改，环环相扣、层层递进，以“闻过则喜”的态度知问题，以“雷厉风行”的作风抓行动，以“标本兼治”的思路促整改，让整改过程透明可察、整改成果真实可感，不断巩固拓展作风建设成果，让群众真切看到作风建设的新气象、新变化，以优良党风政风带动社风民风持续向好。

以“即知明辨”为前提，让问题查摆“无死角”

“即知”是整改的前提，只有快速准确发现问题，才能为后续工作找准靶心。要打破“讳疾忌医”的心态，建立全方位、多渠道的问题发现机制，确保各类作风问题早识别、早预警、早研判。要拓宽“发现渠道”察实情。整合信访举报、明察暗访、群众评议等多种途径，构建“横向到边、纵向到底”的问题感知网络。运用大数据分析手段，对公务接待、会议活动、公车使用等数据进行比对筛查，从中捕捉“隐形变异”的作风问题线索。同时，鼓励党员干部开展“自我体检”，对照中央八项规定精神检视自身行为，主动查找在调查研究、服务群众等方面存在的不足，形成“上下联动、内外结合”的问题发现格局。要提升“辨别能力”抓本质。对发现的问题不能停留在表面，要善于由表及里、由浅入深分析根源。比如，针对“调研走过场”的问题，既要看到“走马观花”的表象，更要剖析“宗旨意识淡薄”的本质；针对“文山会海”反弹，既要关注“数量超标”的现象，更要反思“形式主义思维”的惯性。通过建立问题分类台账，区分“个性问题”与“共性问题”、“显性问题”与“隐性问题”，为精准施策奠定基础，避免“眉毛胡子一把抓”。

以“即行力推”为关键，让整改动作“不拖延”

“即行”是整改的关键，问题一旦明确，必须迅速行动、立说立行，防止“小事拖大、大事拖炸”。要以时不我待的紧迫感推进整改，把“马上就办”的理念贯穿始终，让群众感受到解决问题的诚意和速度。要建立“快速响应”机制。对发现的作风问题实行“首接负责制”，明确第一责任人、办理时限和工作标准，确保问题“受理—分流—处置—反馈”全程高效运转。比如，接到群众反映“窗口服务效率低”的问题，当天就要组织核查，3个工作日内拿出优化方案；发现“违规发放津贴”线索，立即启动调查程序，避免问题蔓延扩散。同时，实行“整改进展周通报”制度，对行动迟缓、敷衍塞责的单位和个人及时提醒约谈，形成“马上就办、真抓实干”的工作氛围。要突出“靶向发力”行动。针对不同类型的问题采取差异化整改措施，不搞“一刀切”“一锅煮”。对能够立即解决的“显性问题”，比如“办公用品浪费”“迟到早退”等，当天发现当天纠正；对需要一定时间解决的“复杂问题”，比如“审批流程繁琐”“基层负担过重”等，制定阶段性整改计划，按步骤推进。在整改过程中，注重运用“一线工作法”，组织干部到问题现场办公，面对面听取群众意见，确保整改措施符合实际、精准有效。

以“即改见效”为目标，让整改成果“可感知”

“即改”是整改的目标，不仅要解决具体问题，更要形成长效机制，让整改成效体现在群众满意度的提升上。要坚持当下改与长久立相结合，既打好“歼灭战”，又筑牢“防火墙”，确保问题不反弹、不回潮。要以群众满意为标尺。把群众评价作为检验整改成效的重要依据，通过问卷调查、实地走访、电话回访等方式，了解群众对整改工作的认可度。对群众反映整改不到位的问题，重新制定方案、限期补课；对整改效果好的做法，及时总结推广。比如，针对“办事流程繁琐”问题整改后，跟踪了解群众办事时间是否缩短、跑动次数是否减少，用实实在在的变化赢得群众认可，避免“自说自话、自弹自唱”。要以“制度完善”固成果。对整改中发现的制度漏洞和管理盲区，及时修订完善相关规定，把整改成果转化为制度规范。比如，针对“公务接待超标”问题，细化接待标准、审批流程和监督办法；针对“形式主义调研”问题，建立调研成果转化评估机制。同时，构建“常态化监督+专项检查”的防控体系，运用信息化手段对重点领域、关键环节进行实时监测，对苗头性问题及时预警干预，让“制度笼子”越扎越紧，确保作风建设常态长效。

一审：李佳扬

二审：唐   倩

三审：王志明

来源：共产党员网 周定会